A l’occasion de la journée internationale de la femme, le Conseil de l’Union européenne leur a réservé un beau cadeau. Tous les futurs parents salariés pourront désormais bénéficier d’un congé parental d’au moins 4 mois. Actuellement, la durée minimale étant fixée à trois mois. Et ce n’est pas tout ! CDD, CDI, ou intérim, tous les contrats sont concernés par cette mesure.

En pratique, Maman et Papa seront autorisés à s’arrêter pendant 16 semaines pour s’occuper de Pitchoun. Autre possibilité offerte aux heureux bénéficiaires : le transfert de congé parental. Chaque parent aura le choix d’offrir à son conjoint trois mois sur quatre, pour que ce dernier puisse profiter d’une « pause bébé » plus longue.

Les Etats membres disposent d’un délai de deux ans pour transposer cette directive dans leur droit interne.

Cette semaine, les eurodéputés devraient également se prononcer sur l’allongement du congé maternité à 20 semaines.